Απλοποιήστε τη διαδικασία πρόσληψης με Συνεντεύξεις βίντεο του Tenveo

Η εύρεση του τέλειου νέου υπαλλήλου για τον οργανισμό σας μπορεί να διαρκέσει εβδομάδες ή και μήνες. Χρειάζεται χρόνος για να δημιουργήσετε την περιγραφή της εργασίας, να την τοποθετήσετε σε πίνακες εργασίας και στη συνέχεια να φιλτράρετε τις εκατοντάδες των βιογραφικών σημειώσεων για να βεβαιωθείτε ότι επιλέγετε ποιοτικούς υποψηφίους για πρώτες τηλεφωνικές συνεντεύξεις. Και έπειτα, χρειάζεται χρόνος για να μιλήσετε σε κάθε υποψήφιο, να ανακαλύψετε τα δυνατά σημεία και τις αδυναμίες του και στη συνέχεια να τους προσκαλέσετε για προσωπικές συνεντεύξεις με την ομάδα. Στην πραγματικότητα, η μέση διαδικασία συνέντευξης διαρκεί περίπου 24 ημέρες στις Ηνωμένες Πολιτείες και ακόμη περισσότερο σε άλλες περιοχές ανά τον κόσμο.

Βεβαιώνοντας ότι επιλέγετε την καλύτερη υποψήφια ομάδα για την ομάδα σημαίνει επίσης ότι πολλοί άνθρωποι πρέπει να χάσουν χρόνο από το πρόγραμμά τους για να συναντηθούν με τον υποψήφιο, να τους δείξουν γύρω από το γραφείο και ίσως ακόμη και να τους πάρουν στο γεύμα. Ξαφνικά, έχετε χάσει ώρες και ώρες παραγωγικότητας και μερικές εκατοντάδες δολάρια και ακόμα δεν έχετε βρει το σωστό πρόσωπο για το ρόλο. Αντί να χάσετε περισσότερο χρόνο, η τηλεδιάσκεψη Tenveo σας δίνει έναν καλύτερο τρόπο.

1. Συνεντεύξεις πρώτου γύρου

Συνέντευξη βίντεο στο Tablet-Οι συνεντεύξεις του πρώτου γύρου συνήθως πραγματοποιούνται μέσω τηλεφώνου, αλλά η ενσωμάτωση της τηλεοπτικής διάσκεψης Tenveo μπορεί να προσφέρει καλύτερη εμπειρία τόσο για τον συνεντεύκτη όσο και για τον ερωτώμενο. Η οικοδόμηση σχέσεων με το τηλέφωνο μπορεί συχνά να είναι δύσκολη, αλλά βλέποντας το ένα το άλλο πρόσωπο με πρόσωπο επιτρέπει μια πιο φυσική συζήτηση. Παρέχει επίσης περισσότερες γνώσεις σχετικά με την συμπεριφορά των υποψηφίων, καθώς οι συνεντευκτές μπορούν να δουν αν οι υποψήφιοι συχνά φοβίζουν ή αποφεύγουν την επαφή με τα μάτια ενώ απαντούν στις ερωτήσεις. Ενώ μια τηλεφωνική συνέντευξη σας δίνει τις βασικές γνώσεις για να καθορίσετε εάν ένας υποψήφιος αξίζει να προχωρήσετε στο επόμενο βήμα, μια τηλεοπτική συνέντευξη σας δίνει περισσότερες πληροφορίες για το πώς μπορεί να αλληλεπιδράσει με την υπόλοιπη ομάδα πρόσληψης.

2. Συνεντεύξεις δευτέρου γύρου

Μόλις οι υποψήφιοι ολοκληρώσουν τις συνεντεύξεις τους με τον ΥΕ, πολλές φορές μετακινούνται στον επόμενο γύρο για να πάρουν συνέντευξη από τον υπεύθυνο τμήματος. Ανάλογα με την εταιρεία, αυτός ο γύρος μπορεί επίσης να γίνει μέσω τηλεφώνου, ή μπορεί να ολοκληρωθεί αυτοπροσώπως. Αλλά και πάλι, το βίντεο Tenveo μπορεί να προσφέρει μια καλή λύση για τις ανάγκες σας.

Οι συνεντεύξεις βίντεο μπορούν συχνά να προγραμματιστούν πιο γρήγορα από τις προσωπικές συνεντεύξεις, επιτρέποντας στις εταιρείες να βρίσκουν νέους υπαλλήλους γρηγορότερα. Επιπλέον, με την ικανότητα να βλέπει τους υποψηφίους στο μάτι και να δημιουργεί άμεση αναφορά, παρέχει σχεδόν την ίδια εμπειρία με μια προσωπική συνέντευξη, χωρίς να χρειάζεται να ανησυχείτε για τη λήψη πολλαπλών ημερών για να συναντήσετε μεμονωμένα με κάθε υποψήφιο. Ως αποτέλεσμα, οι διαχειριστές μπορούν να είναι βέβαιοι ότι οι υποψήφιοι έχουν τις γνώσεις που είναι απαραίτητες για τη θέση, χωρίς να σπαταλήσουν χρόνο που φέρνει τους υποψηφίους χωρίς προσόντα στο γραφείο. Στην ουσία, οι συνεντεύξεις βίντεο σε αυτό το βήμα εξασφαλίζουν ότι όλοι οι υποψήφιοι ποιότητας έχουν την ευκαιρία να πάρουν συνέντευξη, αλλά μόνο οι καλύτεροι υποψήφιοι προχωρούν στον τελικό γύρο.

3. Τελικές Συνεντεύξεις

Μόλις οι υποψήφιοι φτάσουν στον τελικό γύρο, υπάρχει πιθανότητα μια συνέντευξη στο χώρο. Αλλά τι συμβαίνει όταν η θέση είναι απομακρυσμένη ή όταν ο υποψήφιος μετακομίζει από άλλη πόλη ή χώρα; Για άλλη μια φορά, το βίντεο μπορεί να είναι η απάντηση που χρειάζεστε. Χρησιμοποιώντας τη συνάντηση βίντεο του Tenveo, οι υποψήφιοι μπορούν να μιλήσουν με οποιονδήποτε αριθμό εργαζομένων σε ολόκληρο τον κόσμο ή με τη λύση του συνεδριακού μας δωματίου, οι υποψήφιοι μπορούν να μιλήσουν σε ολόκληρες ομάδες σαν να μιλούσαν σε μια προσωπική ομάδα. Και μόλις φτάσουν σε αυτό το στάδιο, οι υποψήφιοι μπορούν να χρησιμοποιήσουν το βίντεο για να βεβαιωθούν ότι εξακολουθούν να ενδιαφέρονται για την εταιρεία κρίνοντας τη γλώσσα του σώματος της ομάδας και πόσο με πάθος μιλούν για το έργο τους.

4. Μετακίνηση βίντεο σε ανθρώπινο δυναμικό

Οι ανθρώπινοι πόροι είναι πραγματικά για τους ανθρώπους και πώς να κάνουμε ό, τι είναι καλύτερο για τους εργαζόμενους και την εταιρεία. Σε πολλές περιπτώσεις, η τηλεδιάσκεψη Tenveo λύνει τα σημεία πόνου της διαδικασίας συνέντευξης τόσο για τους σημερινούς όσο και για τους μελλοντικούς υπαλλήλους. Η σωστή λύση βίντεο μπορεί να εξοικονομήσει ώρες, εκατοντάδες δολάρια (ακόμη και χιλιάδες, αν υπολογίζει το κόστος ταξιδιού) και να αυξήσει την ευτυχία για όλους εκείνους που επενδύονται στην εξεύρεση του σωστού υποψηφίου.