Η αξία του βίντεο-πρώτου πολιτισμού

Κατά την επικοινωνία μεταξύ τοποθεσιών, ομάδων και συσκευών, είναι οδυνηρά προφανές ότι οι παραδοσιακές συνεδριακές αίθουσες και τα εργαλεία επικοινωνίας δεν το κόβουν πλέον. Απλώς δεν προσφέρουν το είδος της επικοινωνίας πρόσωπο με πρόσωπο που αναμένεται από το σημερινό εργατικό δυναμικό, ειδικά καθώς οι επιχειρήσεις καθίστανται πιο παγκόσμιες και διασκορπισμένες.

Ως αποτέλεσμα, η τηλεοπτική επικοινωνία βρίσκεται σε ένα σημείο καμπής, γεγονός που αποδεικνύει τη γρήγορη υιοθεσία μεταξύ των επιχειρήσεων όλων των μεγεθών. Προσφέρει άνευ προηγουμένου αξία για την εξ αποστάσεως συνεργασία, επιτρέποντας πλούσιες επικοινωνίες που κάποτε ήταν αποκλειστικά για αλληλεπιδράσεις στο πρόσωπο.

Οι επιχειρήσεις μετασχηματίζουν τις δραστηριότητές τους και την εταιρική κουλτούρα, με τις επικοινωνίες που είναι ευαισθητοποιημένες - οι οποίες μπορούν να ενεργοποιηθούν μέσω βίντεο - στον πυρήνα. Δεδομένου ότι το πρόσωπο με πρόσωπο βίντεο εμφανίζεται ως το προτιμώμενο μέσο επικοινωνίας, οι εταιρείες αναζητούν μια ενιαία λύση με μια ασφαλή, παγκόσμια και επεκτάσιμη αρχιτεκτονική που μπορεί να επεκτείνει μια κουλτούρα βίντεο σε συναδέλφους, συνεργάτες και πελάτες. Το Tenveo Cloud αποδεικνύεται ότι παρέχει αυτές τις επιθυμητές επιχειρηματικές επικοινωνίες βίντεο σε παγκόσμια κλίμακα.

Πρόσφατα, συγκεντρώσαμε έγκαιρα υιοθετητές καλλιέργειας βίντεο από τις ADP, LinkedIn, Viacom, Support.com και Fitbit για να μοιραστούμε πώς το βίντεο μετασχηματίζει τις επιχειρήσεις τους και διατηρεί τις ομάδες τους συνδεδεμένες στο σημερινό γρήγορο και διανεμημένο περιβάλλον εργασίας. Εδώ είναι αυτό που είπαν:

Tom Lee, Fujin αντιπρόεδρος της τεχνολογικής στρατηγικής

Τομ, έχει να κάνει με τον εκδημοκρατισμό της πρόσβασης βίντεο.

Βρίσκοντας τη σωστή λύση για την επιχείρησή του, σκέφτηκε: «Τι θα αποδώσει στην ανεκπλήρωτη υπόσχεση του βίντεο για μετασχηματισμό των επιχειρήσεων;» Απάντηση Tenveo. Ο Eugene υπογράμμισε τη σημασία του να καταστεί το βίντεο πανταχού παρόν και να «απλοποιήσει την τηλεδιάσκεψη μειώνοντας το κόστος και την πολυπλοκότητα της επαχθείς τεχνολογίας, ενώ ταυτόχρονα εκδημοκρατίζει το βίντεο». Όταν ρωτήθηκε για τη γενίκευση του βίντεο, είπε ότι το κλειδί είναι η προσβασιμότητα. "Πρέπει να το καταστήσετε προσβάσιμο από παντού, όχι μόνο αίθουσες με δυνατότητα τηλεδιάσκεψης".

Herry Liu, επικεφαλής των ενοποιημένων επικοινωνιών στην ATC

Ο Herry Liu θέλει να ενισχύσει τις συναντήσεις του με πλούσιο οπτικό πλαίσιο παρά τις αποστάσεις.

"Το βίντεο μας βοηθά να προσφέρουμε πλουσιότερες εμπειρίες," είπε ο Herry Liu. "Τόνισε ότι δεν χρειάζεται να αφήσετε την παραδοσιακή δυναμική διάσκεψη, αλλά μπορείτε να την ενισχύσετε. Για τον James, το πλαίσιο είναι κρίσιμο. "Σας βοηθά να μετρήσετε το δωμάτιο", είπε. Με το βίντεο, η ATC έχει τη δυνατότητα να αξιοποιήσει τον τρόπο με τον οποίο οι άνθρωποι ανταποκρίνονται σε συζητήσεις ή ιδέες ακόμα και όταν δεν συμμετέχουν άμεσα στη συζήτηση. Εν ολίγοις, δεν πρέπει να θυσιάσετε την πλούσια, ολοκληρωμένη εμπειρία της προσωπικής συνάντησης για τους απομακρυσμένους εργάτες σας.

Craig Williams, επικεφαλής της πληροφορικής στο LinkedIn

Η Craig προσπάθησε να διατηρήσει την επιτυχημένη εταιρική κουλτούρα της LinkedIn με συνεχή, πρόσωπο με πρόσωπο ανοιχτή επικοινωνία.

Όταν η LinkedIn γνώρισε υπερ-ανάπτυξη το 2013, η εταιρεία δεν μπορούσε να αντέξει οικονομικά να εγκαταλείψει την επιτυχημένη κουλτούρα που τους πήρε εκεί. Το βίντεο ήταν η απάντηση. Το LinkedIn βρήκε το κλειδί για την υλοποίηση της τηλεδιάσκεψης με έναν «απρόσμενο τρόπο» ή απλό. Δεν ήθελε να χάσει χρόνο, προσωπικό και πόρους για την αντιμετώπιση της τηλεδιάσκεψης, ήθελε οι εργαζόμενοι να επικεντρωθούν στην επιτυχία της εταιρείας. Το αποτέλεσμα? Μια εκπληκτική αύξηση κατά 2000% στα λεπτά βίντεο εξαιτίας του τι μπορούσε να κάνει ο Tenveo.

Elizabeth Cholawsky, υποστηρικτής και διευθύνων σύμβουλος της Support.com

Η Elizabeth ήθελε να δημιουργήσει ένα περιβάλλον χωρίς αποκλεισμούς, στο οποίο όλοι είναι άνετοι - ακόμη και με τους πελάτες.

Με περίπου 2.000 εργαζομένους που διανέμονται στο χώρο, το βίντεο πέφτει στο κέντρο των επικοινωνιών του Support.com. Καθώς το βίντεο έχει γίνει πιο διαδεδομένο, η Elizabeth κλήθηκε να κάνει τους χρήστες άνετους να βρεθούν στο βίντεο. "Αν δεν είστε στο βίντεο, απλά δεν είστε στη συνάντηση", είπε. Η Elizabeth διαπίστωσε ότι χρειάζεται μια ολοκληρωμένη προσπάθεια για να φτάσει ο καθένας με βίντεο και να αισθάνεται υπέροχα γι 'αυτό. Το βίντεο έδωσε ένα επίπεδο οικειότητας που πραγματικά βοήθησε τους απομακρυσμένους εργαζόμενους να συνειδητοποιήσουν με τους συναδέλφους και τους πελάτες τους, πρόσθεσε.

Steven Soderberg, αντιπρόεδρος της Fitbit της IT

Ο Steven βλέπει την τηλεδιάσκεψη ως γέφυρα πολιτισμού για ένα κατανεμημένο εργατικό δυναμικό.

Η μετάβαση από δύο μόνο ιδρυτές σε περίπου 2.000 υπαλλήλους σε επτά χρόνια, ο πολιτισμός ήταν εξαιρετικά σημαντικό να διατηρηθεί για το Fitbit. «Προσπαθώ να χρησιμοποιήσω το βίντεο όχι τόσο για την τεχνολογική πλευρά αλλά ως γέφυρα πολιτισμού», είπε ο Steven. Υποστήριξε ότι οι ιδρυτές ή άλλοι σε ηγετικές θέσεις θα μπορούσαν και θα έπρεπε να καλλιεργήσουν τους πολιτιστικούς και συναισθηματικούς δεσμούς που απαιτούνται για ένα ισχυρό εργατικό δυναμικό. Ο καλύτερος τρόπος για να γίνει αυτό; Βίντεο. Μην χάσετε τους δεσμούς εργατικού δυναμικού λόγω της απόστασης, βοηθώντας τους ηγέτες να οδηγήσουν μέσω του βίντεο, σημείωσε.

Εάν ήσασταν τυχεροί για να πιάσετε αυτό το γεγονός ζωντανά, μοιραστείτε μερικές από τις σκέψεις σας στη συζήτηση παρακάτω. Εάν δεν το έχετε, μπορείτε ακόμα να πιάσετε εδώ. Απολαμβάνω!

Δείτε περισσότερα στο: http: //www.tenveo-video-conference.com/

Επικοινωνήστε μαζί μου και θα σας δώσω ένα δώρο.

Ηλεκτρονικό ταχυδρομείο: sales01@tenveo.com

Whatsapp: 008613657740706

SKYPE: Ρέιτσελ Λιάνγκ

QQ: 451810239

Wechat: 13657740706